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26 de febrero de 2014

Soy a través de mis emociones

Las emociones forman parte de nosotros/as. Nos informan de lo que sucede en nuestro entorno y en nuestro intorno. Facilitan comportamientos adaptativos a ambos y facilitan la construcción de relaciones, dado que están involucradas en nuestra comunicación. 

Hasta hace unos años, se hablaba de la importancia de la razón como algo opuesto a las emociones. Por ello se nos decía que había que "controlar" a las emociones y no mostrarlas,...como si eso fuera posible. 

Hoy sabemos que emoción y razón trabajan juntas. Son procesos que suceden en nuestro cerebro para algo y por algo. Y sabemos que si juntamos ambas inteligencias, nuestro potencial es ilimitado. 

Todo esto, lo sabemos desde la razón. ¿Lo entendemos también desde la emoción? Quizás no tanto. 

Se notan los siglos de condicionamiento para el control emocional. A mirarlas como un opuesto a la razón y no terminamos de aprender a vivir nuestras emociones como parte natural de cada uno y cada una. Lo intentamos, a veces lo conseguimos. Lo seguimos intentando y otras veces no podemos evitar juzgarnos sintiendo tal o cual cosa o de tal o cual manera. 

Se están llevando a cabo iniciativas con el fin de generar un cambio en nuestra sociedad, integrando la educación emocional como parte del proceso de aprendizaje. Quizás no los vemos, no nos son cercanos y por lo tanto creemos que tardará tiempo en llegarnos. 

Los cambios individuales, si nos llegan de una forma más directa y, además podemos ser parte de esa generación de cambio social desde nuestra propia experiencia. Para ello, aprender a vivir, expresar y compartir mis emociones sin juicios y aceptándolas como algo natural de cada persona, será una herramienta muy poderosa. 

Si quieres tomar parte activa en este cambio social y empezar por ti, el próximo taller de Kaiden, "desarrolla tu inteligencia emocional a través del mindfulness" será un instrumento muy potente para empezar a generar este cambio desde ti. 


10 de abril de 2013

¡Tengo que hacerlo y no sé cómo!

En algunas ocasiones, trabajando en Organizaciones grandes o pequeñas, mucho antes de la existencia de Kaiden, de mi máster en Coaching, mucho antes de mi "hoy", me he encontrado con personas ocupando puestos que, más allá de desearlos o no, les obligaban a poseer ciertas habilidades y competencias que no poseían. En ocasiones veías el estrés en su rostro, en sus movimientos, en sus manos, en sus decisiones y lo que rara vez encontré fue el reconocimiento sincero y honesto para decir "no sé cómo hacer esto", "necesito ayuda". 

En algunas Organizaciones se instala una cultura peculiar en la que una de las premisas supone "saberlo todo" y si no lo sabes, no lo reconozcas. Esta cultura es realmente dañina, no solo para las personas que forman parte de ella sino para la propia Organización. Aunque exista la falsa imagen de productividad, calidad y eficiencia ¿Qué podrían hacer esas mismas personas si trabajasen sin estrés? ¿Qué podrían generar si no tuviesen miedo a aceptar sus carencias? ¿Cuál sería el nivel de producción y de calidad si las personas recibiesen la formación necesaria para desempeñar su función con confianza y autonomía? 

Sé que algún día veremos esa otra realidad generalizándose en nuestras empresas y organizaciones. En un futuro no muy lejano, dejaremos de tener miedo al miedo y asumiremos con confianza nuestras limitaciones para pedir ayuda y recibir la formación o transformación que necesitemos. 

¿Me han promocionado y no sé cómo pasar de gestionar un equipo de 5 personas a un departamento de 30? Pido ayuda. ¿Ha llegado una nueva persona a dirigir el equipo y no sabe cómo gestionarlo? Pido ayuda. ¿He adquirido nuevas responsabilidades y necesito aprender algunas herramientas para abordar el trabajo con excelencia? Pido ayuda. ¿En mi familia aparecen unas necesidades de tiempo y dedicación que me dificultan compatibilizar trabajo y familia? Pido ayuda. 

Saber pedir ayuda y a quién hacerlo tiene mucho que ver con nuestra:
1.  Autoestima
2. Inteligencia emocional
3. Inteligencia racional
4. Inteligencia social

¿Crees que a pedir ayuda también se aprende? Pues estás en lo cierto. Si aún no sabes como pedir ayuda, puedes empezar aprendiendo, es decir pidiendo ayuda para aprender