¡Tengo que hacerlo y no sé cómo!

En algunas ocasiones, trabajando en Organizaciones grandes o pequeñas, mucho antes de la existencia de Kaiden, de mi máster en Coaching, mucho antes de mi "hoy", me he encontrado con personas ocupando puestos que, más allá de desearlos o no, les obligaban a poseer ciertas habilidades y competencias que no poseían. En ocasiones veías el estrés en su rostro, en sus movimientos, en sus manos, en sus decisiones y lo que rara vez encontré fue el reconocimiento sincero y honesto para decir "no sé cómo hacer esto", "necesito ayuda". 

En algunas Organizaciones se instala una cultura peculiar en la que una de las premisas supone "saberlo todo" y si no lo sabes, no lo reconozcas. Esta cultura es realmente dañina, no solo para las personas que forman parte de ella sino para la propia Organización. Aunque exista la falsa imagen de productividad, calidad y eficiencia ¿Qué podrían hacer esas mismas personas si trabajasen sin estrés? ¿Qué podrían generar si no tuviesen miedo a aceptar sus carencias? ¿Cuál sería el nivel de producción y de calidad si las personas recibiesen la formación necesaria para desempeñar su función con confianza y autonomía? 

Sé que algún día veremos esa otra realidad generalizándose en nuestras empresas y organizaciones. En un futuro no muy lejano, dejaremos de tener miedo al miedo y asumiremos con confianza nuestras limitaciones para pedir ayuda y recibir la formación o transformación que necesitemos. 

¿Me han promocionado y no sé cómo pasar de gestionar un equipo de 5 personas a un departamento de 30? Pido ayuda. ¿Ha llegado una nueva persona a dirigir el equipo y no sabe cómo gestionarlo? Pido ayuda. ¿He adquirido nuevas responsabilidades y necesito aprender algunas herramientas para abordar el trabajo con excelencia? Pido ayuda. ¿En mi familia aparecen unas necesidades de tiempo y dedicación que me dificultan compatibilizar trabajo y familia? Pido ayuda. 

Saber pedir ayuda y a quién hacerlo tiene mucho que ver con nuestra:
1.  Autoestima
2. Inteligencia emocional
3. Inteligencia racional
4. Inteligencia social

¿Crees que a pedir ayuda también se aprende? Pues estás en lo cierto. Si aún no sabes como pedir ayuda, puedes empezar aprendiendo, es decir pidiendo ayuda para aprender.