Richard Boyatzis , experto en desarrollo de organizaciones e inteligencia emocional, desarrolló un modelo de aprendizaje, tras
décadas de investigación y consultoría en organizaciones basado en cinco (5)
descubrimientos. Ver imagen resumen.
Boyatzis descubrió que todo aprendizaje autodirigido, es
decir un aprendizaje intencional para el desarrollo o consolidación de algún
aspecto de nuestra persona, atraviesa 5 descubrimientos diferentes:
1- ¿Quién
quiero ser? Una vez que tenemos una conciencia clara comienza el aprendizaje o
cambio intencional. No importa de dónde nos venga esa imagen, bien porque
hayamos tenido una revelación o bien tras años de reflexión. Esa imagen nos
motivará lo suficiente para iniciar y mantenernos en ese proceso de cambio.
2- ¿Quién
soy en estos momentos? Sería como un espejo de la realidad a día de hoy. Cómo
actúo, como me ven terceras personas. Cuando comparo mi yo ideal con mi yo real
notaré que hay similitudes (también llamadas fortalezas) o diferencias (también
llamadas debilidades). Este punto es un excelente punto de partida para tomar
conciencia de qué aspectos debo cambiar para acercarme a mi ideal y sobre qué
aspectos puedo apoyarme para ese deseado cambio.
3- Desarrollo
de una agenda detallada. ¿De qué me sirve saber qué quiero y qué quiero cambio
y sobre qué puedo apoyarme si luego no hago nada al respecto? En este punto
deberé detallar qué acciones haré cada día para desarrollar las habilidades que
quiero incorporar a mi vida.
4- Experimentar.
Vamos, lo que hacen los niños y niñas cada día. Hacer, hacer y hacer. Es la
mejor forma de incorporar nuevos hábitos, nuevos pensamientos, nuevas creencias
y en definitiva comenzar a llevar una nueva vida.
5- Desarrollo
de relaciones. ¿Podríamos hacer algo de todo lo expuesto anteriormente sin el
apoyo de nuestras relaciones? Me temo que no y menos mal!! Son las demás
personas y las relaciones las que nos proporcionará el apoyo necesario, las
oportunidades y el contexto adecuado para la práctica y la experimentación.
Un proceso de coaching es muy, muy parecido a esto que hemos
descrito anteriormente. Un proceso de descubrimientos que facilitan el cambio
que queremos incorporar a nuestra vida.
Si estás en un momento de cambio o quieres iniciar uno, te
animo a que pruebes con un proceso de coaching. Seguro que te sorprendes de los
avances que consigues.
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